多样性

我们在商业上的成功和我们在PLM行业的领导地位和我们的成员多样性有着直接的关系。尽管多样性经常被认为是种族和性别的划分，但UGS详细地描述了这种重要的制度性的构成，包括你来自何处，你的生活经验和价值观，你的独有的技术。我们雇用来自不同文化和地区的人，这样就能够将它们独有的背景结合起来，使我们能够充分了解我们周围的世界，同时使我们的组织能够在我们进行商业活动的几乎30个不同的国家中的任何一个都能够正常进行。我们尊重每一个个体的权利，并且欣赏他们的优点而不考虑种族、肤色、性别、宗教、年龄、婚姻状况、性取向、残疾或者来自的国家。